Plocka berättelser

Anna, human resources manager

Suunnittelu-, kehitys- tai hallintotehtävät

Julkaistu 8.8.2020

Opiskelupaikkani Laurea-ammattikorkeakoulu
Pääaine tai koulutusohjelma Tradenomi, liiketalous
Muut opinnot Johtaminen, randomisti kaikkea mm. koodauskurssikin tuli tehtyä
Valmistumisvuosi 2019

Tyypillinen työpäiväni: 21 hengen IT-yrityksessä lähes kaikkiin yrityksen muihin toimintoihin kuin myyntiin ja itse lsskutettavaan työhön osallistuminen. Johdon auttaminen. Rekrytointien koordinointi, osaajien houkuttelu, haastatteluihin ja päätöksiin osallistuminen. Toimiston juoksevat asiat, sisäisten ja ulkoisten tapahtumien järjestäminen. Sisäinen viestintä. Kultuurin kehitys, avoimen keskustelun luominen. Henkilöstökyselyt. Henkilöstön auttaminen HR asioissa kuten työterveyshuolto, vuosilomat, arjen haasteet jne. Laskutus ja jonkin verran talouden laskelmia.

Tarvitsen työssäni seuraavia taitoja: Liiketoimintaymmärrys, Hyvät sosiaaliset taidot, palveluhalukkuus

Päädyin nykyiseen työhöni: Haastatteluiden kautta. Sain suosituksen yrityksen ja minun yhteiseltä tutulta. Olin ajautunut taloushallintopuolelle, joka ei tuntunut omalta ihmisläheisyyden puutteen vuoksi. Alanvaihtoni alkoi rekrytointikonsulttityöstä, josta päädyin tähän tehtävään. Henkilökemioilla oli iso merkitys, sillä tätä uutta roolia ja tarvittavia taitoja ei juuri ollut määritelty. Hyvin moninpuolisessa työssä generalistinen osaamiseni tuli tarpeeseen. En myöskään ollut liian alussa tai pitkällä urapolussani tätä tehtävää ajatellen. Roikkumaan jääneen opparini viimeistelin tässä työssä ollessa. Koulutuksella ei rekrytoinnissa ollut juurikaan painoarvoa.

Näistä opinnoista on ollut minulle eniten hyötyä: Tradenomitutkinnon tuomasta yleisestä liiketoiminta- ja yrittäjyysymmärryksestä tehdessäni läheisesti töitä yrityksen osakkaiden kanssa.

Vinkkini samoista tehtävistä kiinnostuneille: Käytännön tekeminen ratkaisee. Vaikka polku lähtisi ensin ”väärään suuntaan”, silläkin kokemuksella on arvoa, josta voi myöhemmin olla hyötyä. Moni työ on nykyään hajanaista, muuttuvaa ja vaatii jatkuvaa oppimista. Itseäni olisi helpottanut se, että olisin rohkeammin kulkenut kohti omia, aitoja kiinnostuksenkohteitani enkä antanut pelon viedä johonkin näennäisesti varmempaan, mutta itselleni sopimattomaan suuntaan jonkun muun askeleita kulkien.

Rekrytointityö on mielestäni hyvä väylä HR-tehtäviin.

Mera berättelser

Sara

markkinointisuunnittelija

Jokainen työpäiväni on erilainen, mikä tekee työstäni mielenkiintoisen. Toisinaan työpäivät kuluvat kokon... läs berättelsen >

Ville

myynti- ja projektipäällikkö

Yritysasiakkaiden kontaktointi, myyntityötä, hinnoittelua, reklamaatioiden hoito, hallinnolliset työtehtä... läs berättelsen >

Saija

projektisihteeri

Projektisihteerin työtehtävissä työnkuva on todella monipuolinen – tyypillinen työpäivä voi siis hyvin va... läs berättelsen >

Jonna

HR - Rekrytointi ja työnantajakuva

Tehtäväni on tukea rekrytoivaa esimiestä koko rekrytointi prosessin ajan, aina tarpeen määrityksestä siih... läs berättelsen >

EA

myyntineuvottelija

Asiakkaiden kontaktoimista pääasiassa puhelimitse sekä oikeanlaisten vakuutusratkaisujen tarjoamista. Tar... läs berättelsen >

lähes eläkeläinen

perintäasiantuntija

Oikeudelliset perintätoimet:
Saatavien perintä, maksusopimuksien solmiminen, ulosottoasiat, konkurssiyri...
läs berättelsen >

Tim B

digitaalisen markkinoinnin suunnittelija

Työpäivääni kuuluu verkkokaupan ylläpito, hakukoneoptimointi, verkkomainonta, sosiaalisen median päivittä... läs berättelsen >

Sara

markkinointikoordinaattori

Työpäiväni koostuu markkinointitoimenpiteiden suunnittelusta, toteuttamisesta ja kehittämisestä pääsääntö... läs berättelsen >

Jussi

myynti-insinööri

Tyypillinen työpäivä koostuu sähköpostin päivystämisestä, kyselyihin vastaamisista, tarjousten tekemisest... läs berättelsen >

12ca7picture

Pekka

E commerce Manager

Aamulla tarkistaa sähköpostit ja asiakaskontaktit. Kehitysprojektien edistämistä, markkinoinnin miettimis... läs berättelsen >

Susanna

customer relationship manager

Juttelen kansainvälisille opiskelijoille ja järjestelen heille eri harjoittelu- ja työmahdollisuuksia hei... läs berättelsen >

Källa för töissä.fi -statistiken: Universitetens och yrkeshögskolornas karriäruppföljningsenkäter till utexaminerade fem år efter examen. Tilläggsinformation ›