Laura, Työnjohtaja ulkoliikuntapaikat

Tyypillinen työpäiväni: Työpäiväni alkaa aamupalaverilla työntekijöiden kanssa, jolloin käymme läpi sen päivän työtehtävät ja asiakaspalautteet. Sen jälkeen jokainen siirtyy hoitamaan omia työtehtäviään.
Normaali työpäiväni koostuu vaihtelevasti erinäisistä palavereista, katselmuksista , työmaa- ja työkohdekäynneistä, sekä atk-työstä (laskujen tarkistus ja tililöinti, henkilöstöasiat, kustannuslaskenta, työmaakirjanpito, turvallisuusasiakirjojen laadinta, kohdekortit, palautteet yms.).
Minun toimialueeseeni kuuluu kaupungin ylläpitämät nurmi-ja tekonurmikentät, hiekkakentät mm. Pesäpallokenttä, ulkokuntosalit, urheilukeskukset, liikuntareitit, luontopolut, 60 km kaarinanpolkua, beach volley-kentät, frisbeegolf-kentät, venerannat, ratsastusreitit, laavut, 14 uimarantaa, matonpesupaikat, hiihtolatuja n. 100-150 km, tykkilumi, 22 luistelukenttää ja kaukaloa, 2 pulkkamäkeä ja liikunta- ja leikkipaikkojen uudis-ja korjausrakentaminen.

Tarvitsen työssäni seuraavia taitoja: Yhteistyö- ja tiimityöskentely taidot, esimies- ja johtamistaidot, työn organisointi,

Päädyin nykyiseen työhöni: Päädyin nykyiseen työhöni sattumalta, kun edellisessä työpaikassani, jossa toimin työnjohtajana elementtitehtaalla, jouduttiin valitettavasti surkean taloustilanteen ja rakentamisen tilanteen vuoksi lomauttamaan henkilöstöä.
Kun sain kuulla tulevista lomautuksista, aloin katselemaan avoimia työpaikkoja ja silmääni osui juuri perustettu uusi toimi ulkoliikuntapaikkojen työnjohtajana. Hain työtä ja sain sen.

Näistä opinnoista on ollut minulle eniten hyötyä: Perus rakennusmestarin koulutuksesta, työssäopista ja esimiestaidot-kurssista.
Infrarakentamisen koulutus oli niin suppea, että siitä ei ole minulle ollut hyötyä oikeastaan ollenkaan, ellei joskus satu eteen kairauspöytäkirjaa..
Työn tekemisen kautta olen oppinut eniten ja nykyisen toimeni osaamista on tukenut mm. Taustani asfalttityöntekijänä, asfalttityönjohtajana ja työni työhön osallistuvana työnjohtajana maa-ja viherrakennus yrityksessä.

Vinkkini samoista tehtävistä kiinnostuneille: Tekemällä oppii ja virheistä opitaan. Kaikkea ei tarvitse osata ja tietää etukäteen, kunhan kiinnostusta alaan löytyy ja halu oppia.
Paras tieto löytyy usein työntekijöiltä, joten hyödynnä heidän ammattiosaamistaan ja pyydä näyttämään/selittämään/opettamaan, jos et jotain tiedä tai ymmärrä. Työntekijät arvostavat rehellisyyttä ja sitä, että heitä kuullaan ja heidän osaamistaan arvostetaan.