Meri,

Tyypillinen työpäiväni: Teen esimiestyön lisäksi kliinistä työtä, suhde on n. esimiestyö/kliininen 60/40. Päiväni vaihtelevat suuresti, yleensä siihen sisältyy joko kokous/kokouksia ja/tai kotikäynti/kotikäyntejä. Olen paljon "liikkeellä" kun teen kotikäyntejä ja käyn sekä kokouksissa että pitämässä kokouksia. Tietysti teen töitä myös koneella, jossa kirjoitan lausunnot, käsittelen sähköpostin jne. Kliinistä työtä teen kotona asuvien kuntalaisten kanssa. Asiakkaillani on esim. neurologisia sairauksia, selkäydinvammoja, aivovammoja ja reumasairauksia. Työhöni kuuluu monenlaista kehittämistä, henkilöstöjohtamista ja yksikkökokousten pitämisen ja esimieskokouksiin osallistumisen lisäksi joitakin työryhmiä tai edustuksia toim.terapian edustajana. Saan suunnitella työpäiväni hyvin itsenäisesti, mikä on itselleni tärkeä työhyvinvointitekijä.

Tarvitsen työssäni seuraavia taitoja: vuorovaikutustaidot, monialaisuus, innovointi, kielitaito,

Päädyin nykyiseen työhöni: Tein opinnäytteeni nykyiselle työnantajalleni ja valmistuttuani minulle soitettiin, pääsenkö heti aloittamaan lyhyessä sijaisuudessa. Sain nopeasti vakanssin.

Näistä opinnoista on ollut minulle eniten hyötyä: Ulkomaanjaksoista (ICHI, harjoittelu Tanskassa), harjoittelujaksot sekä tiettyjen toimintaterapeuttisen näkemyksen hyvin välittäneiden opettajien luennoista, aiheita en muista niin tarkkaan. Erityisen vaikutuksen ovat tehneet Sanna Nisula, Joyce Collins ja Helena Launiainen. Tärkeitä olivat myös kuntoutuksen yhteiset opinnot, jotka liittävät ammattiosaamisemme yhteiskuntaan mm. poliittisen päätöksenteon tasolla.

Vinkkini samoista tehtävistä kiinnostuneille: Työnantajan näkökulmasta työntekijä, joka tuo esiin kiinnostuksensa alaan ja on aktiivinen ja myönteinen, on kiinnostava vaikka sitten suoraan koulun penkiltä valmistuessaan. Alamme työllisyystilanne on hyvä ja ala on kasvava, tarvitsemme kaikki uudet toimintaterapeutit töihin!