Tiina, kehittämiskoordinaattori

Tyypillinen työpäiväni: Työpäivieni sisällöt vaihtelevat paljon. Iso osa on suunnittelua, arviointia ja raportointia. Päivät sisältävät vaihtelevasti mm. käyntejä yksiköissä, verkostopalavereja, viestintää ja tiedottamista, kouluttamista ja mentorointia, koulutusten järjestämistä sekä koulutuksiin osallistumista. Työtä tehdään paljon tietokoneella, mutta keskeistä on myös vuorovaikutus ihmisten kanssa.

Tarvitsen työssäni seuraavia taitoja: Ratkaisukeskeisyys, kokonaisuuksien hallinta, Arvostava vuorovaikutus,

Päädyin nykyiseen työhöni: Päädyin nykyiseen työhöni lastentarhanopettajan työni kautta (sosionomi, Laurea-amk). Hain nykyiseen tehtävään, koska olin osoittanut kiinnostusta kehittämistyöhön. Varhaiskasvatus on satsaus tulevaisuuteen ja sen laadulla on suuri merkitys lapsen oppimisen polulla.

Näistä opinnoista on ollut minulle eniten hyötyä: Viimeisimmät opinnot ovat hyödyntäneet eniten, sillä opinnäytetyöprosessissa painottui kehittäminen. Opinnot ylipäänsä ovat opettaneet tavoitteiden asettelua ja monipuolisten ratkaisujen löytämistä tavoitteisiin pääsemiseksi. Sosionomitutkinnot kehittävät reflektiivisyyttä ja kriittisyyttä, mikä edistää arviointiosaamista. Varhaiskasvatuksessa, kuten muuallakin työelämässä tänä päivänä, toiminnan arviointi on merkityksellistä, joten tästä osaamisesta on etua työssä.

Vinkkini samoista tehtävistä kiinnostuneille: Kannattaa oma-aloitteisesti ottaa selvää asioista. Harjoitteluista voi ottaa hyödyn irti kysymällä syitä esim. vallitsevan toimintakulttuurin takana. Selvitä itsellesi, mikä sinua kiinnostavassa työssä on perustehtävä. Sen täytyy motivoida, jotta sitä jaksaa myös tehdä. Opinnoissa kannattaa painottaa tulevaisuuden taitoja ja käyttää aikaa pohtimalla, mitkä ovat juuri sinun vahvuutesi ja miten opit parhaiten lisää. Työelämä kaipaa motivoituneita työntekijöitä, jotka haluavat olla osa työyhteisöä ja viedä yhteisiä tavoitteita eteenpäin.