Mulperipuu, it konsultti, projektipäällikkö

Tyypillinen työpäiväni: Aamulla ennen varsinaisia palavereja on daily - jokapäiväinen vartin tuokio tänään tapahtuvista asioista. Teen töitä etänä, kotoa käsin. Päätehtävänäni on huolehtia asiakasyrityksen hankkeesta - että se saavuttaa tavoitteensa aikataulussaan. Koska työryhmä on varsin pätevä ja kyvykäs, työni on lähinnä seurata ja muistuttaa, että kiireinen väki muistaa toimia ajoissa. Raportoin viikoittain asiakasesihenkilölleni työn etenemisestä, mahdollisista riskeistä ja laskutukseen tulevista tunneistani. Päivän aikana on usein palavereja. Esimerkiksi tapaamme konsernin toiseen yhtiöön kuuluvan hankkeen väkeä, ja mietimme yhdessä, miten tiedot välittyvät hankkeelta toiselle: milloin, missä muodossa, kuka vastaa mistäkin osa-alueesta, milloin pitää olla valmista, kuka testaa, milloin käyttöönotto, jne. Viestintä tapahtuu pääasiassa Teamsillä, osin sähköpostilla ja harvoin puhelimella. Lähes aina Teams-palavereissa kamerat ovat päällä. Päivän lopussa kirjaan tekemäni työt tuntikirjausjärjestelmään (puolen tunnin tarkkuudella). Järjestelmä ylläpitää työaikasaldoani ja sieltä saadaan myös asiakaslaskut. Joskus matkustan asiakkaalle. Saan matkoista verottomat kulukorvaukset ja kotimaan päivärahan. Eduista: Saan lounasedun, työmatkaedun ja kulttuuri-liikuntaedun. Eli työnantajani lataa Smartumiin em. eduille puolivuosittain rahaa, jota voin käyttää vapaasti haluamiini vapaa-ajan harrasteisiin (niihin, joissa Smartum käy maksuvälineeksi). Lounasedusta joudun maksamaan itse osan, muut edut tulevat palkan päälle. Lisäksi meillä on bonusjärjestelmä. Bonuksien määrä on alle puoli palkkaa vuodessa. Viihdyn työssäni hyvin. Työkaverit ja työnantaja ovat mukavia. Työsuhde joustaa puolin ja toisin tarvittaessa. Monesta asiasta voi vain sopia erikseen.

Tarvitsen työssäni seuraavia taitoja: oma-aloitteisuus, Viestintä (suullinen ja kirjallinen), Digitaidot ja tietotekninen osaaminen,

Päädyin nykyiseen työhöni: Tuttu pyysi nykyiseen työhön. Minulla on pitkä historia päällikkötason töitä IT-alalla. Olen työskennellyt alussa koodarina ja suunnittelijana, myöhemmin projekti- ja laatupäällikkönä. Kouluttauduin ensin opistotasoisella IT-tutkinnolla, jota täydensin jossain vaiheessa AMK-tasoiseksi (Tradenomi IT). Ja ihan muutama vuosi sitten luin itseni vielä YAMK-tasolle.

Näistä opinnoista on ollut minulle eniten hyötyä: Mielestäni en ole opiskellut turhaan - kaikista käymistäni kouluista on ollut hyötyä. Pääsin alussa 2,5 vuoden opiskelulla ohjelmointi- ja sunnittelutöihin. Olin 6 vuotta työelämässä ja hain Tradenomi IT -koulutukseen. Sieltä sain oppia päällikkötason tehtäviin, joita teinkin sitten pitkään ennen YAMK-koulutusta. Ehkä juuri YAMKsta oli vähiten hyötyä, koska ehdin olla jo pitkään työelämässä ennen sitä. Pidän kuitenkin läpi elämän jatkuvaa koulutusta tärkeänä: Se ylläpitää osaamista ja päivittää mm. tiedonhankinnan ja työkalujen käytön ajan tasalle. Ja lisäksi oppiminen "vanhana" on kivaa!

Vinkkini samoista tehtävistä kiinnostuneille: Älä hae päälliköksi tai johtajaksi. Usein niissä hommissa pitää olla oikeasti paineensietokykyä ja hyvä terveys pohjana. Moni vastuullinen johtaja menettää terveytensä työnsä vuoksi. Tai jos ei ole vastuullinen, on huono johtajaksi. Hae tekijäksi. Tutki ja näe, mitä työ pitää sisällään ja tee päätös suuntautumisestasi vasta sitten. On muitakin vaihtoehtoja edetä kuin kohti johtajuutta. Esim. syvän osaamisen asiantuntijat nauttivat arvostusta ja kovaa palkkaa.

Usein nuoret naiset haluavat auttaa eläimiä tai pelastaa maailmaa. IT-alalla pääset vaikuttamaan mihin tahansa, kun vain valitset sen kohdealueen työt. Esim. yksi työkavereistani halusi nimenomaan parantamaan ihmisten työkykyä. Siksi hän hakikin meille tekemään eläkevakuutusyhtiölle työkyvyn parantamiseen tähtääviä tietojärjestelmiä. Mutta yhtä hyvin kyseessä olisi voinut olla uhanalaisten elämien kartoitus -järjestelmä tai merentutkimusjärjestelmä.